Programa gratuito, desenvolvido em parceria com o Senai, fortalece a empregabilidade e impulsiona o desenvolvimento regional
Comprometida com a geração de trabalho e renda e com o desenvolvimento socioeconômico do território onde atua, a Suzano concluiu o ano de 2025 com a formação de 433 profissionais qualificados para atuar no setor de colheita florestal em Ribas do Rio Pardo (MS). A iniciativa integra o programa de qualificação profissional da companhia, oferecido gratuitamente em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai).
Ao longo do período, foram formadas nove turmas de Operadores(as) de Máquinas Florestais e três de Mecânicos(as) de Máquinas Florestais, ampliando o acesso à capacitação técnica e fortalecendo a mão de obra local.
“Contribuir com o desenvolvimento regional por meio da valorização do talento local é um compromisso da Suzano com Mato Grosso do Sul. Essa iniciativa está alinhada a um dos nossos principais direcionadores, que afirma que ‘só é bom para nós se for bom para o mundo’. Ao ampliar o acesso à qualificação, geramos oportunidades concretas e colaboramos para a transformação das comunidades onde atuamos”, destaca Rodrigo Zagonel, diretor de Operações Florestais da Suzano em Ribas do Rio Pardo.
(Foto: Divulgação)
Do total de pessoas capacitadas, 271 profissionais foram contratados pela própria Suzano, sendo 202 homens e 69 mulheres, o que representa um índice médio de aproveitamento de 62,6%. Os demais formandos passaram a integrar o mercado regional, atuando em empresas da cadeia florestal e de serviços.
(Foto: Divulgação)
Entre as contratadas está Beatriz Carolina Gonçalves, de 27 anos, operadora de colheita, para quem o curso representou a primeira conquista profissional. “Eu não me via atuando no setor florestal, ainda mais em uma área tradicionalmente masculina. Acreditei na oportunidade com a chegada da Suzano ao município, me inscrevi e deu certo. Hoje, sou muito grata por essa nova carreira”, relata. Ela também ressalta o impacto da iniciativa na promoção da equidade de gênero. “Antes, era difícil para mulheres encontrarem emprego. A ampliação dessas oportunidades mudou a realidade de muitas famílias”, acrescenta.
(Foto: Divulgação)
Criada em ambiente rural, Giovanna Batista Raimundo, de 22 anos, encontrou no programa o apoio necessário para transformar sua trajetória. “O curso é bem estruturado, une teoria e prática e prepara para a realidade da operação. Também aprendi sobre comunicação no ambiente de trabalho, o que contribuiu muito para meu crescimento profissional e pessoal”, afirma.
(Foto: Divulgação)
História semelhante viveu Gabriely Horas da Silva Amorim, também de 22 anos. “O curso foi uma porta de entrada para o mercado de trabalho. Minha vida mudou, e hoje consigo enxergar um futuro profissional que antes não imaginava”, relata. Para ela, a presença feminina nas operações reforça a importância da equidade. “Ver mulheres atuando como operadoras mostra que esse espaço também é nosso”, completa.
Carreira na Suzano
As pessoas interessadas em construir uma carreira na Suzano podem acessar a Plataforma de Oportunidades da companhia (https://suzano.gupy.io/), onde estão disponíveis todos os processos seletivos em andamento, além do Banco de Talentos. A empresa reforça que todas as seleções são gratuitas, sem qualquer cobrança para participação, e abertas a todas as pessoas interessadas, com oportunidades em Mato Grosso do Sul e em outras unidades no país.
Fonte: Diário Digital
